伴隨著社會的不斷發展，企業雇傭的方式多種多樣，人們會發現，現在越來越多的企業會選擇勞務外包，除了互聯網企業、政府部門、大型企業等外包外，還有很多企業，如互聯網企業、政府機構、大型企業等，都已有了不同的選擇。為什么越來越多的企業選擇勞務外包？下一步星啟航人力小編就為大家詳細解答！
一、靈活的用人機制，可以分散用人風險。
市場條件下，很多企業的業務都是瞬息萬變的，隨時都有增減業務的可能，使得企業經常面臨人員不足、裁員等問題。如果企業采用勞務外包的用人形式，就能有效地解決這一問題，極大地減少和分解企業用人風險。
二、節省費用。
對企業而言，人力成本絕不僅僅是員工的工資，還有許多無形的成本，今天我來算一算：
雇員薪金：4500元(這不算高)，各種津貼：500元，社保，公積金：1500(按更低基數繳納)，合計：6500。
經過計算，每個人都感到恐怖嗎？咱們估計只有每月收入4000元的小職員，只算社保、公積金按更低基數繳納，試想上述條件費用加一倍，這是多么大的一筆開銷!!!
上述數據也不過是員工成本，其中不包括招聘成本、專職人力資源成本，還有一些不可預知的成本，如：沒有及時辦理相關手續，就會出現滯納金，或者給員工多繳納一個月甚至數月的社保，公積金費。如將交易性工作外包，企業所需支付的每個月只需幾十元。例如，企業將社保繳費、招聘、培訓、薪酬管理等事務交給專業的勞務外包公司星啟航人力代辦，就不需要在人力資源管理方面投入過多的精力。
三、穩定可靠，適于企業發展。
在選擇了勞務外包后，企業能使人員更加穩定，防止資源的流失，一旦資源流失，也可順向填補，避免因人員問題而導致工作問題，從企業員工的角度來看，選擇勞務外包后可使工作更加穩健，薪資水平更高。
四、一地委托，服務全國。
不必成立分子公司，也不必招聘全職HR，可選擇大型人勞務外包公司，為企業員工提供等同于全職HR的服務支持，增強企業員工的穩定性。
五、提高效率。
勞動外包公司熟悉相關政策，并實時掌握政策變化，可以隨時解答企業客戶的咨詢，以快的速度為企業提供及時的服務。例如，星啟航人力資源，擁有一支專業高效、經驗豐富的團隊，從事勞務外包行業10年，能夠為客戶提供及時、高效、專業的服務，以快的速度解決用戶問題。
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